Tradies, sales staff in high demand as businesses struggle to fill roles

Avec un marché de l’emploi qui se renforce et le taux de chômage le as well as bas depuis près de 50 ans, un tiers des entreprises australiennes continuent d’avoir du mal à pourvoir des postes vacants.

Une enquête sur les disorders et les sentiments des entreprises pour juin par le Bureau australien des statistiques (Abs) a montré que les grandes et moyennes entreprises sont in addition susceptibles que les petites entreprises d’avoir des difficultés.

Cependant, près de la moitié des petites entreprises australiennes (42 %) ont été touchées par des pénuries de most important-d’œuvre.

“Les entreprises ont déclaré avoir du mal à trouver des travailleurs du bâtiment, des employés de bureau, des ouvriers, du personnel de vente et des travailleurs de l’hôtellerie appropriés”, a expliqué Tom Joseph, responsable des statistiques de l’industrie à l’ABS.

Les autres emplois en demande comprenaient les métiers de l’ingénierie et les professionnels des TIC.

Selon le sondage, les raisons les moreover fréquemment invoquées par les entreprises étaient les candidats qui n’avaient pas les compétences requises (59 %) et le manque de candidats (79 %). Les circumstances de rémunération, le sort d’emploi offert et les disorders économiques incertaines sont d’autres facteurs qui sont entrés en jeu pour trouver du personnel approprié.

Avec un taux de chômage à un niveau historiquement bas de 3,9 %, la croissance moyenne de l’emploi au cours des trois derniers mois s’élève à environ 30 000.

Les données de l’ABS ont également révélé que près de la moitié des entreprises australiennes ont enregistré une augmentation de leurs dépenses d’exploitation au cours du mois dernier et s’attendent à de nouvelles augmentations au cours de l’année.

Le gouverneur de la Banque de réserve, Philip Lowe, a également prédit récemment que le taux d’inflation, actuellement à 5,1 %, atteindra 7 % d’ici le trimestre de décembre.

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